PreParE de la Caf 2026 : montant, durée, conditions et demande

La PreParE, l'aide de la Caf pendant le congé parental

Votre employeur ne vous paie pas pendant un congé parental. L'aide vient de la caisse d'allocations familiales (Caf), ou de la Mutualité sociale agricole (MSA) si vous relevez du régime agricole : c'est la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), souvent appelée « allocation de congé parental » ou « aide au congé parental ».

Elle fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), avec la prime à la naissance, l'allocation de base et le complément de libre choix du mode de garde. Elle a remplacé le complément de libre choix d'activité (CLCA) pour les familles dont au moins un enfant est né ou a été adopté depuis le 1er janvier 2015.

Elle s'adresse au parent qui arrête ou réduit son activité pour s'occuper d'un enfant de moins de 3 ans (ou d'un enfant adopté). Pour un salarié, cela passe par un congé parental d'éducation, à temps plein ou à temps partiel. Son montant ne dépend pas de votre ancien salaire.

Les conditions : 8 trimestres de cotisations

Pour toucher la PreParE, il faut :

• avoir au moins un enfant de moins de 3 ans à charge, ou un enfant adopté ;
• avoir cessé ou réduit votre activité professionnelle ;
• justifier d'au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse sur une période de référence qui précède la naissance ou l'adoption.

La période de référence s'allonge avec le nombre d'enfants à charge :

Si vous faites la demande après la naissance ou l'adoption, la période de référence est celle qui précède votre demande. Pour un premier enfant, les trimestres validés grâce au chômage indemnisé ne sont pas pris en compte. À partir du deuxième, les périodes de chômage indemnisé comptent comme une activité (article D. 531-15 du Code de la sécurité sociale).

Montant de la PreParE au 1er avril 2026

Le montant est forfaitaire : il dépend de votre temps de travail, pas de votre ancien salaire.

Ces montants sont fixés par l'instruction ministérielle du 20 mars 2026. La Caf en retire la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) de 0,5 % : le montant versé est donc un peu inférieur. Ils sont revalorisés une fois par an, à la même date.

Si les deux parents touchent la PreParE le même mois, par exemple deux temps partiels, le total des deux ne dépasse pas le montant à taux plein. Pour votre cas précis, utilisez le simulateur PreParE.

Durée de la PreParE selon le rang de l'enfant

La durée dépend du nombre d'enfants à charge et se compte par parent :

À partir de deux enfants, la durée de la mère est réduite des mois où elle a touché des indemnités de maternité après la naissance. Un parent isolé touche la PreParE jusqu'au 1er anniversaire de l'enfant (1 enfant) ou jusqu'au 3e anniversaire du plus jeune (2 enfants ou plus).

Le versement peut être prolongé jusqu'au mois de septembre qui suit l'anniversaire de l'enfant si vous avez au moins deux enfants, si vous n'avez pas obtenu de place en crèche ou dans un autre mode d'accueil, si vos ressources restent sous le plafond du complément familial et, en couple, si l'un des parents travaille. Le détail, rang par rang, est dans notre guide sur la durée du congé parental.

Le partage entre les deux parents

La prestation est « partagée » : chaque parent a ses propres mois, qu'il ne peut pas céder à l'autre. Les parents peuvent la prendre en même temps ou l'un après l'autre.

Pour un premier enfant, cela veut dire 6 mois pour la mère et 6 mois pour le second parent, dans la première année. Si un seul parent s'arrête, le foyer ne touche que la moitié de la durée possible. Pour un deuxième enfant, chaque parent peut aller jusqu'à 24 mois : en se relayant, les deux parents couvrent la période jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

Organiser ce partage avec les autres congés, maternité, paternité et congé supplémentaire de naissance, est plus simple sur un calendrier commun : essayez le planning des congés du foyer.

La PreParE majorée, à partir de 3 enfants

Avec au moins trois enfants à charge, vous pouvez choisir la PreParE majorée : 755,16 € brut par mois, contre 462 € pour la PreParE classique, mais sur une durée plus courte. Les conditions :

• avoir arrêté complètement de travailler (congé parental à temps plein pour un salarié) : elle n'existe pas à temps partiel ;
• justifier de 8 trimestres de cotisations sur les 5 dernières années.

Elle dure 8 mois au plus par parent, jusqu'au 1er anniversaire du plus jeune, moins les mois de congé de maternité ou d'adoption. En couple, deux PreParE majorées versées le même mois ne dépassent pas, ensemble, le montant majoré. Le choix entre les deux formules est définitif : comparez la somme totale sur la durée, pas seulement le montant mensuel.

Ce qui ne se cumule pas avec la PreParE

La PreParE à taux plein ne s'ajoute pas, pour un même mois :

• aux indemnités du congé supplémentaire de naissance ;
• aux indemnités de maternité, de paternité, d'adoption, de maladie ou d'accident du travail, sauf le premier mois de PreParE si vous n'avez qu'un enfant à charge ;
• aux allocations chômage : vous pouvez demander leur suspension, elles reprendront à la fin de la PreParE ;
• au complément familial, aux indemnités de congés payés et aux pensions de retraite ou d'invalidité.

À taux partiel, la PreParE ne se cumule avec les indemnités journalières (maternité, paternité, maladie, congé supplémentaire de naissance) que si elle a commencé avant elles.

Avec le congé supplémentaire de naissance, retenez l'essentiel : pas de PreParE à taux plein pendant la même période, mais les deux peuvent se suivre dans l'ordre de votre choix. Si vous touchez déjà la PreParE, déclarez à votre Caf les indemnités du congé supplémentaire : la PreParE à taux plein est suspendue pendant ce temps ; à taux partiel, faites confirmer votre cas par la Caf. Le guide cumul des congés récapitule toutes les combinaisons.

Demander la PreParE à la Caf

La demande à la Caf vient après la demande de congé parental à votre employeur, qui suit ses propres délais (voir demander un congé parental). Elle se fait en trois temps.

1. Choisir le bon moment. Si vous êtes en congé de maternité, de paternité, d'adoption ou en arrêt maladie, attendez la fin de l'indemnisation pour envoyer la demande. Le droit s'ouvre ensuite à partir du premier mois plein de congé parental.

2. Faire la demande, en ligne ou sur papier.

• En ligne : connectez-vous à votre espace Mon Compte sur caf.fr et remplissez la demande de prestation partagée d'éducation de l'enfant. La fiche officielle du formulaire sur Service-Public renvoie vers ce service en ligne.
• Sur papier : remplissez et envoyez à votre Caf le formulaire « Demande de prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) », cerfa n° 12324*06. Si vous ne touchez encore aucune prestation de la Caf, joignez-y la déclaration de situation, cerfa n° 11423.
• À la MSA : même démarche avec le cerfa n° 12324*05, accompagné du cerfa n° 11423 si vous n'êtes pas encore allocataire.

3. Tenir la Caf au courant. Signalez dans votre espace en ligne toute reprise du travail, tout changement de temps partiel et tout congé supplémentaire de naissance. Le versement s'arrête dès le premier jour du mois où les conditions ne sont plus remplies : une déclaration tardive peut entraîner un trop-perçu à rembourser.